Bilan des réalisations

Représentation des enjeux des membres auprès des intervenants clés

Loi 10 - Représentation des enjeux des fondations et correctifs requis :

  • Rencontre avec le Dr Barrrette et son attachée politique concernant des enjeux philanthropiques et des pistes de solutions. Identification de problématiques nuisant au développement de la culture philanthropique au sein de CISSS/CIUSSS spécifiques
  • Représentation auprès des intervenants clés de CISSS et de CIUSSS
  • Recommandations et conseils aux intervenants de CISSS et de CIUSSS faisant la demande à l'AFÉSAQ.

Projet de loi 130 : Obtention du droit de la participation du PDG au CA des fondations (en cours).

Interventions auprès de la RAMQ (Loi 92) afin de clarifier l'impact des contributions des compagnies pharmaceutiques aux fondations.

Représentation auprès de députés provinciaux de certains dossiers spécifiques de fondations.

Représentation auprès de députés fédéraux visant la liberté d'expression des organismes de bienfaisance.

SAQ - RACJ : Démarche pour l'obtention d'autoriser la tenue des encans de vins (en cours).

Représentation médiatique des enjeux des fondations d’établissements de santé :

  • Interviews jounaux et télévision (RDI)
  • Publication de l'impact de la transformation pour les fondations dans le périodique du réseau de la santé
  • Préparation/assistance auprès de DG et administrateurs ayant des interventions médiatiques à venir (planifiées et en situation de crise).

Projet de loi 56 sur la transparence en matière de lobbying : suivi et maintien de la pression, en attente de la modification du projet de loi comme souhaité par l'AFÉSAQ et les membres du front commun.

Références, accompagnements et conseils

  • La permanence de l’AFÉSAQ répond en moyenne à plus de 30 demandes par semaine dans les volets de la philanthropie, de la gestion (opérations) et de la gouvernance des OBNL
  • Distribution des meilleures pratiques administratives aux membres.

Favoriser les échanges, le réseautage et le développement des compétences des membres

  • Nombre record de 20 webinaires développés en fonction des besoins et des profils des membres
  • Création d'un cercle d'échanges pour les professionnels des communications
  • Développement d’une journée de formation intermédiaire sur les dons planifiés avec l’Association Canadienne des Professionnels en Dons Planifiés (ACPDP) visant à développer les compétences en matière de dons planifiés
  • Tenue de cercles d’échanges entre directeurs généraux qui permettent aux participants de partager leurs expériences et développer leur performance
  • Sondages et appels à tous partagés aux membres : préoccupations des DG et des administrateurs
  • Publication de 4 infolettres informatives
  • Participation historique record au 17e Colloque annuel à l'Hôtel Le Concorde
  • Formation sur mesure : Intégration à la fonction de DG (coaching privé).

Développement et partage d’outils

Services négociés pour les membres

  • Négociation d’une réduction additionnelle de 10 % sur les tarifs compétitifs du Régime d’assurance collective pour nos membres
  • Rabais des frais de gestion du Régime de retraite simplifié pour nos membres
  • Présentation d’une offre de services réduisant les frais d’administration pour les membres de l’AFÉSAQ par le Mouvement Desjardins (solutions pour la préparation de la paie, placements…)
  • 25 % de rabais sur l'abonnement au moteur de recherche ProPhil pour les membres.
Adhésion nouveau membre Babillard d'emplois
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